不懂就问为什么企业都要选择灵活用工

具体地点:爱克大厦 微信号:19003822663 联系人:耿女士 因为灵活用工能为企业带来的帮助和好处实在太多了！ 不仅可以帮助企业降低用工成本、规避用工风险， 关键的是可以帮助企业解决灵活用工、社保合规、无票支出、企业公转私等问题，并且能降低企业的涉税风险。 所以现在灵活用工是很多企业的 。（❌不适用于个人找工作、企业招聘哦❌） 1️⃣灵活用工前⏩结算繁杂、成本高 企业雇用员工，需要付出的人员成本可能是员工实领薪资的3倍甚至更多。 入职后除了工资，还需要缴纳社保与公积金，以及各种补贴福利、提成奖金、办公用品、解雇补偿等支出。 ✅灵活用工后⏩降本增效 企业使用灵活用工后，与员工不再具备传统的劳动关系，而是以合作的形式存在。 无需为其缴纳社保和社保入税费用，通过灵活用工平台支付薪酬，节省掉了财务繁琐的核算流程。 2️⃣灵活用工前⏩发票缺失风险 企业如果长期存在大量的无票支出，会使企业陷入涉税风险，导致企业的账目不清晰。 ✅灵活用工后⏩交易合规 企业用灵活用工平台来结算灵活就业人员的佣金的话，平台可开具增值税发票能直接解决企业用工成本的问题。 3️⃣灵活用工前⏩用工风险高 传统用工模式下，从招聘、入职到离职，企业都需要承担很高的风险，比如入职后发现不合适，企业工作效率不增反降，如果考虑解聘还需支付相应的经济赔偿。 ✅灵活用工后⏩规避风险 企业可根据需要随时增减员工，解聘员工不用支付额外费用。 想了解灵活用工更多，或者有其他问题欢迎咨询立即为您解答~ （❌不适用于个人找工作、企业招聘哦