如何选择合规的灵活用工平台？

具体地点:爱克大厦 微信号:19003822663 联系人:耿女士 一、企业传统用工痛点: 1.社保入税，税收严管; 2企业外部用工、季节性用工需求递增: 3.合理支出无法取得发票，无票支出:增值税过高，缺进项;财务合规问题; 4.用工风险递增; 5.相关就业人员个税、劳务税，个人税负高; 6企业合理化用工需求。 二、什么是灵活用工? 灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。 三、灵活用工好处 1.合理化企业用工，降低用人本钱; 2.合理降低企业(雇佣)用工风险，降低管理风险; 3减少企业无票支出，合理节税 4 帮助灵活就业人员，合理降低缴税本钱。 需要注册公司、节税方案等可